体验式培训以丰富的培训内容，互动的培训形式，通过具体的任务目标设定，模拟团队协作的具体 情境。
在不断的实践过程中，通过教练合理有效的引导，启发团队成员自觉发现并解决团队中存在的问题， 提高团队的沟通力，思考力，执行力，在不断互动，不断碰撞，不断交流的过程中自然而然的优化团队 氛围，增强团队凝聚力。
我们拓展始终相信，培训是一种个性化的产品，必结合参训公司的企业文化，行业特点设计有针对性的方案，并将方案有效的贯彻和执行。
项目介绍
毕业墙也叫海难逃生，因为常常将它安排在结束前的一个项目，所以也叫毕业墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。这个项目让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。在规定的时间内，团队的---不得借助器具，只凭借相互间的合作，从地面攀上离地---4米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。
公司团建活动七：代号接龙
方法：
(1)人数在10个人以内适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。
(3)参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，团建去哪里，鬼的右边一位是2号，依次为3号
(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，团建定制，其意思就是个人传给第2个人的意思。
(5)2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数可以自由选择。
(6)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。
(7)鬼的代号是从1开始，渝北区团建，所以当鬼换人的时候，则---的代号重新更改。
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