形成记忆。每一次的团建活动都是团队成员共同生活的写照,也是大家共同成长的记忆。将这些活动记录下来形成活动影集,户外团建活动,制作成活动vcr,或者在公共媒体平台上做展示,会无形中引发员工共鸣,增强“同为一家人”的潜在意识。
理解价值。团建是设计一个特殊的“工作”场景,让大家从现实工作中走出来,却又怀着怎么样把“工作”做好的目的来参加活动,让大家共同尝试在这个设计的场景中,培养团队协作精神,室内团建活动,认识和理解团队的价值。
为了放松:调节员工状态,做到张弛有度。此时要考虑的是如何能够让 员工快速恢复状态,未---搞活动。
为了激励:实际就是给员工一个---包。此时要考虑的不是活动该怎么搞,而是这个---包能否起到激励效果,也未---搞活动。
为了团建:提升团队协作默契程度,打造团队文化。这才属于团建活动,此时的焦点才是团建活动本身。
目标:活动完成之后,我希望给团队带来什么收益。
提升团队协作水平,让员工间有---的互信和默契。
打造团队文化,让员工清楚且认同团队的文化价值观。
1、团队建设可以明确团队目标,提高员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队在共同面对问题时---地处理问题的能力,培养团队为共同目标相互合作,---、更快地完成任务。
2、拓展训练可以增强团队的凝聚力。它可以增进员工之间的相互理解,使员工相互包容和---,使团队成员相互尊重,从而缩短员工之间的关系,使个人形成一个更紧密的整体。迅速把一个团队变成一个人。
3、它可以激励团队。团队精神使团队成员意识到个体差异,使团队成员能够相互学习对方的优势,努力朝着---的方向前进。当团队完成个人无法完成的任务时,反过来又会激励团队,团建拓展活动,增强团队凝聚力。
4、它还可以协调团队中的个人关系,增进团队成员之间的关系。当---时,其他团队成员和团队中的---会协调他们的想法。球员有时会因为团队的利益而放弃或暂时放缓个人冲突,把整体情况放在---。
在多次共同面对一些问题后,球员之间会有更多的默契,同甘共苦也能让球员相互关心和理解,增进球员之间的感情。
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