1、看时间：在本土做的比较早的公司。
一般来说，时间越长，教练和团队的经验就越丰富，他们可以很容易地处理各种团队，各种紧急情况，对培训效果也更方便。这样的公司也可以活着表明它有自己的优势，无论是教练资源、项目资源还是培训场地资源都相对丰富。
2、看年龄：建议28-35岁。这个时期的教练一般从业都在六七年以上，渝中区拓展，工作经验，和生活阅历，以及培训经验丰富，精力也旺盛。
3、看教练：看该公司是否有全职的教练，目前很多夫妻店，甚至是一个人就开个公司，有业务的时候随机找几个---教练，试问这样的临时团队如何给别人做团队培训。
4、看案例：是否有长期合作的老客户（如果长期客户比较多，至少说明大家都觉得还---才愿意长期合作），是否有大型客户，是否有同行业案例。
5、专属的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，几乎是零投入，而如果有自己的专属打造的基地。培训效果和后勤服务能得到及时---，同时愿意花大价钱来修建基地的，至少说明是认真做事并且愿意把这个行业作为奋斗的。
6、看---：培训师是否有人社部颁发的正规培训或拓展---。
7、看项目：项目是千篇一律，拓展培训，还是根据你们公司专门定制。给别的公司做的方案不一定适合你们团队。
在拓展训练参---间上，要接近企业的年底安排，正确的拓展培训式应该是根据企业活动的时间，拓展训练项目，由拓展公司建议适量的培训项目，分享环节必须要安排，这是拓展培训的中心思想。教练在整个培训过程中，其实都是在以启发的形式进行的，在项目体验过程中即幽默又严格，不仅给队员一个深深的放松环境，同时又给队员一个发挥潜能的学习环境，寓教于乐，拓展训练公司，幽默诙谐，提升---。
随着社会竞争的日益激烈，企业对团队的要求越来越高，那么执行力是赢得团队的关键吗？一个成功的团队必须有严格的执行力和明确的目标，每个人都会尽力---，直到团队的目标实现。
在培训过程中，我们会明确拓展培训目标，分工合作，让每一位执行者都知道自己在做什么，为什么，团队效率会---提高。事实上，工作也是如此。员工职责要细化，分工要明确。当个人职能和责任明确时，他们会尽zui大努力开展工作，与团队合作实现目标，团队执行力会提高。
拓展训练背空翻是一个团队合作项目。要求每个队员站在后空翻平台1.5米左右的高度，背对着每个人，其他队员用手保护和抓住身后坠落的队员。当我到达1.5米高的平台时，我先按照沟通流程自我介绍，然后教练用背把我绑在队里。我总是太死板，不敢回去，怕团队不团结，不---我的团队。一方面是我内心的恐惧，另一方面是我的团队对自己的---。那一刻，我在心里挣扎。团队失败往往是不---造成的，我不敢承担责任。这时，我突然意识到我毫不犹豫地回来了。当他们成功抓住我时，那种关心让我感到宾至如归，因为他们，我的生活变得---了。谢谢你！团队建设始于---。通过相互支持和帮助，团队可以---地发展。
为了培养团队成员之间的---，---应---团队成员，与团队成员沟通，了解团队成员的实际情况；其次，团队成员应------，努力实现团队目标，及时向------讨论；团队应相互---，尽力与团队合作。
美州虎拓展(图)-拓展训练公司-渝中区拓展由重庆美州虎户外运动有限公司提供。重庆美州虎户外运动有限公司在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情，美州虎一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：陈教练。同时本公司还是从事拓展培训公司，拓展训练，重庆美州虎户外运动有限公司的服务商，欢迎来电咨询。
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